2017年全年重点资讯回顾 | 人力资源与劳动法（北京）
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北京劳动法规解读
单位违法解除合同，劳动者要求继续履行？怎样算无法继续履行？（01期）
试用期不符合录用条件，有规定了！要双方约定，不诚信除外（03期）
关于带薪年假的若干问题（04期）
单位调整工作地点，员工拒绝怎么办？未经书面就无效吗？（05期）
单位未缴社保，员工要求补偿？约定不缴社保，员工事后反悔？（06期）
职业年金和企业年金有什么不同？（15期）
十大新规，北京发布2017年10大典型劳动争议仲裁案例（16期）
一中院发布企业不规范用工的十大典型 （26期）
对企业规避用工风险的建议：3种意识和3方作用 （27期）
新规领读：北京劳动人事争议调解组织工作办法（48期）
案例：医疗期满未到岗旷工解除不违法（30期）
案例：生育津贴应计入补偿金计算基数（31期）
案例：北大硕士离职被收13万补偿金，公司：为其办北京户口（46期）
案例：麦当劳改名金拱门后，劳动合同需要重签吗？（47期）
案例：北京集体户口被迁出，索赔败诉（51期）
案例：阿里巴巴与丁佶生案，经过多次审判，终审阿里巴巴胜诉（53期）
北京地区病假工资规定（50期）
各类计算标准调整
北京2017各项社保缴费工资基数与金额（02期）
医改之后，医事服务费和住院医疗费的支付标准（07期）
2017年最新养老保险缴费标准与补贴档次（08期）
人社局发布工资指导线：建议企业涨薪8.5%（09期）
住房公积金月缴上限调整（10期）
关于申报社保缴费工资的公告（13期）
社保基数调整对收入有何影响（13期）
北京市最低工资正式上调为2000元（13期）
调整2017年企业退休人员基本养老金（14期）
19个行业工资指导线出台（17期）
调整工伤保险定期待遇（17期）
退休人员基本养老金实现25连涨（18期）
2017年最低工资标准调整（19期）
调整失业保险金发放标准（19期）
生育保险医疗费用审核结算有关问题（23期）
执行新的最低工资标准 （28期）
执行新的失业保险金发放标准（28期）
关于工伤预防费（28期）
工伤保险待遇调整 （29期）
调整最低工资标准后涉及公积金缴存和贷款的问题（32期）
北京养老金每人每月再加50元（38期）
居民医保2018年缴费标准、补助标准出台（58期）
北京人社新规新政
用人单位遵守劳动法律法规情况专项检查（11期）
外国人换发永久居留身份证（11期）
石景山区设外来工劳动争议调处绿色通道（11期）
事业单位人员违纪将影响养老金（11期）
简化公积金提取手续（12期）
开展安全生产大检查（12期）
市人社局东办公室迁址（14期）
劳动用工专项执法检查持续（14期）
年底前本市建筑业工伤保险将全覆盖（15期）
25家定点医药机构的项目变更（17期）
事业单位培训费管理办法（17期）
朝阳：工伤保险浮动费率调整 （24期）
海淀：对 6092 家企业开展执法检查 （24期）
中关村：组织企业举办8场校招活动（25期）
单位缴存公积金检查通知（48期）
安排残疾人就业单位一次性补审通知（49期）
医保报销拟增近400种药品（18期）
高温天气下工作劳动者权利一览表（19期）
调整2017年残疾人就业保障金征期（20期）
9月1日起执行公积金提取新政（21期）
人社部门可实施当场行政处罚（21期）
劳动保障监察跨区域受理举报投诉（21期）
七大高危行业将强推“安责险” （22期）
公积金存缴职工可查询对账单（22期）
取消调整13项人社业务证明 （23期）
修改社会抚养费征收管理办法 （23期）
九月6项人事考试开考（30期）
医保跨省就医直接结算进展顺利（31期）
开展对建筑施工企业联合执法检查（31期）
国务院安委会来京综合督查安全生产大检查（32期）
2017年度《安全生产考核合格证书》续期通知（32期）
进一步调整城乡就业管理制度（33期）
新增42家医保定点机构（33期）
终止大兴区城镇车站中里西区社区卫生服务站（33期）
社保登记证下月起作废（35期）
事业单位“吃空饷”专项督查（35期）
工程领域农民工工资支付管理（35期）
共有产权住房管理办法开始实施（35期）
丰台区可网上预约社保办事（35期）
全民参保登记入户调查进行中（36期）
10月份北京人事考试安排（37期）
10月开展单位用人需求调查，全市抽7000家单位（38期）
北京地区残保金缴费期限提醒，用人单位勿错过（39期）
中关村：开通外籍人才服务窗口（40期）
丰台区：办社保卡提速，时间缩减2个月（42期）
东城区成立首家社保帮办中心（50期）
安全检查大风横扫全北京，成为北京12月最大关键词！多部门多行业紧密开展中（52期）
北京多区创新人社服务：丰台、朝阳、房山、海淀、昌平（55期）
工商登记全城通办（56期）
社会组织人才服务绿色通道（56期）
政工职称评审新大纲（56期）
在工程领域全面实行工资保证金制度（57期）
补贴优惠政策机会
留创企业7月份可申报开办费资助（11期）
全国社保大数据应用创新大赛启动（11期）
小微企业可享“1+4+6”减税政策（12期）
科技型中小企业研发费用加计扣除（12期）
海归专场招聘会（13期）
中高级人才专场招聘会（13期）
事业单位专技人员可“在岗创业”（15期）
企业吸纳就业享受税收优惠新政（20期）
创业就业税收优惠（24期）
企业职工可申请技能提升补贴（30期）
开评就业创业工作先进集体和个人（30期）
促残疾人就业单位可享哪些政策？（31期）
参加失业保险的企业职工，享受技能提升补贴（41期）
五类人员可享受职业培训补贴（50期）
“北京工匠”可落户北京（57期）
人力资源相关报告
就业报告之“95 后迷之就业观” （30期）
三季度北京人才供需报告：网游就业竞争最激烈（43期）
人社部三季度新闻发布会数据精选（44期）
多项人力资源数据报告：跳槽计划、行业薪酬、平均年薪、女性就业、福利期望（45期）
改革前瞻、京津冀
天津率先开启京冀社保同城互认（18期）
京津冀鲁签署28个劳务协作协议（18期）
上半年5806人养老险关系转至津冀（18期）
多项人资改革：国企领导任期激励；事业单位可采取年薪制、协议工资、项目工资、编制省内统筹；支持留学生在华就业创业；放宽外籍人才永久居留（34期）
北京试点政府购买企业社保服务，属全国首推（42期）
京冀人社服务中心成立（49期）
天津公积金出新规（49期）
全国范围新政新规
加快发展商业养老保险的若干意见（11期）
最高院出新规“微信号也可送达”（18期）
人社部下一步重点工作 （22期）
实施中国-荷兰社保协定 （24期）
超七成企业“低缴”员工社保 （25期）
加强互联网招聘监管 （25期）
最新国家职业资格只剩哪140项（33期）
人社部启动“大中城市高校生联合招聘会”，企业可借力招人！（37期）
人社部：事业单位招聘不得设指向性等条件（47期）
事业单位招聘违规将受处理（50期）
划转部分国有资本充实社保基金（51期）
进一步规范管理互联网新闻从业者（51期）
12月启动农民工工资支付专项检查（54期）